La Central de Trabajadores/as ASI VENEZUELA, manifiesta con enérgica voz de protesta
contra la desaparición del salario en Venezuela y Rechazamos la política del Gobierno de
congelar el aumento salarial, ya que ante la inflación la brecha salarial aumenta, al extremo de
hacer más difícil acortar la distancia entre el salario y la Canasta Alimentaria. Condenamos que
el pago de todos los servicios públicos, transporte, salud, educación, vivienda, alimentos e
impuestos estén anclados al dólar, pero los salarios desaparezcan por la inflación y la
devaluación, como consecuencia de la continuidad de las políticas unilaterales del Ejecutivo
Nacional lejos del sistema de fijación y consulta salarial tripartita.
Venezuela requiere del consenso y acuerdos, para la elaboración de propuestas efectivas en
materia económica y social, que den inicio al rescate del salario de todos los sectores de
trabajadores públicos, privados, no dependientes, activos, jubilados y pensionados; a
través de políticas salariales, de protección social y de pleno empleo sanas y consensuadas con
todos los actores del proceso social del trabajo, que vayan articuladas con la recuperación del
aparato productivo del país, que a su vez permitan la sostenibilidad presupuestaria;
acompañadas de políticas fiscales y de combate a la hiperinflación que diluye nuestros salarios.
Condenamos que los trabajadores venezolanos, sigamos pagando los platos rotos de la crisis
de gobernanza.
Es por ello que ayer, hoy y siempre, enarbolamos nuestras banderas de
lucha, y estaremos acompañando cada huelga, protesta laboral de calle, acción o
movilización reivindicativa, cada asamblea de trabajadores, cada acción de presión que
evidencie que la crisis salarial del país es insostenible, que es un crimen que un trabajador
tenga un salario por su trabajo equivalente a 6$ por mes, cuando la Canasta Básica supera hoy
los 500$ y que un trabajador tenga que pagar por ir a trabajar, lo cual es un sinónimo de
SALARIO ESCLAVO.
Informamos que la Central de Trabajadores ASI VENEZUELA, está en un proceso de consulta
permanente a sus organizaciones sindicales afiliadas en materia del salario, tabulador salarial
de la APN, salarios del sector privado y compensaciones socio-económicas para el trabajador
venezolano; éstas consultas junto a la asistencia técnica de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), con economistas y expertos, nos ha permitido evaluar fórmulas y escenarios,
considerando la realidad económica, las sanciones, los indicadores, la canasta alimentaria, así
como promedios salariales en regiones, que nos permitan elaborar un mecanismo de
recuperación salarial y presentar propuestas al Ejecutivo Nacional.
Hemos propuesto desde el inicio de la Pandemia, que se declarara la emergencia laboral, para
que aprobaran recursos extraordinarios y se nos otorgara un ingreso vital de emergencia o renta
mínima, distinto al salario que nos permitiera resistir la crisis y la pandemia, como lo hizo la
mayoría de los países de América Latina y el mundo, pero hubo oídos sordos.
Así mismo, propusimos un salario mínimo de arranque y ajustes trimestrales, que llamamos SALARIO
PROGRESIVO y de esa forma indexar y recuperar el poder adquisitivo del salario, que hoy
tiene un déficit de 96,5%. También hemos propuesto Subvenciones y complementos salariales,
tales como: compensación digital, compensación por bioseguridad; compensación por
suspensión; Complemento salarial vía cesta ticket; Cesta ticket de transporte, Cesta ticket de
salud; entre otros.
En el mes de octubre, realizamos un pronunciamiento público que denominamos
“EL SALARIO MINIMO DEBE RESUCITAR”, en el que solicitamos y propusimos:
La creación de un Fondo de estabilización salarial y de protección social, con recursos petroleros
y/o con recursos del dinero bloqueado, a través de un acuerdo con la mesa de Diálogo político
de México. Todas estas propuestas han sido de oídos sordos por parte del Estado Venezolano.
En marzo/2022, derivado del Informe de la Comisión de Encuesta de la OIT, se instaló el FORO
DE DIALOGO SOCIAL TRIPARTITO, con la asistencia técnica de la OIT, y luego de dos
reuniones de diálogo en abril y septiembre 2022, hemos acordado la creación de una Mesa
Técnica Salarial Tripartita, que debe instalarse y constituirse próximamente y el acuerdo del
respeto a la autonomía en las elecciones sindicales.
RECHAZAMOS
EL SALARIO ESCLAVO
A partir del 30 de enero 2023 hasta el 3 de febrero se instalará la tercera jornada del Foro
de Diálogo Social, con la asistencia técnica de la OIT, en el que tenemos el gran desafío
de lograr la Instalación de la Mesa Técnica Salarial, conforme al Convenio 26 de la OIT y
el Acuerdo del mes de septiembre, en el que pedimos la presencia del Presidente de la
República, para debatir el proceso de recuperación de salario de manera periódica, y se
acuerde en sistema tripartito la fijación de un salario digno y suficiente, y la reapertura del
aparato productivo del país con garantías de seguridad jurídica.
La Central de Trabajadores ASI VENEZUELA, está presente en las calles y en la protesta de
cada trabajador, acompañando y convocando para lograr a través de la presión, que los
trabajadores sean escuchados y atendidos en sus justos reclamos, que se escuche el grito y
clamor del pueblo trabajador, que cese de inmediato la aplicación ilegal del Instructivo ONAPRE
y se paguen los pasivos laborales que ha causado ese nefasto documento violatorio de todos
nuestros Derechos Humanos Laborales y nuestras contrataciones colectivas; así como también
llevamos a la protesta la exigencia de que las prestaciones sociales sean indexadas porque no
es aceptable ni admisible, que el Gobierno a través de sus políticas conlleve a la desaparición
de nuestras prestaciones sociales. Somos trabajadores con justos reclamos por nuestros
derechos.
Nos mantendremos en las calles y en el diálogo bipartito-tripartito cómo Central Sindical,
porque ambos escenarios son necesarios para lograr el rescate de nuestro salario y la
recuperación de nuestras reivindicaciones y ante lo cual hacemos un llamado al Ejecutivo
Nacional para que cesen las medidas de acoso, persecución y detenciones arbitrarias que violan
el estado de derecho y se procedan a las liberaciones a trabajadores y dirigentes sindicales que
han actuado en el ejercicio de su derecho a expresarse por el justo reclamo a que un trabajador
tenga un salario digno.